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Conoce todo sobre la Liquidación de Desempleo





En Argentina los trabajadores que sufren despido injustificado pueden cobrar un pago mensual por Liquidación de Desempleo, que les permite sostener temporalmente a sus familias.

Esta liquidación por Desempleo la pueden recibir tanto los trabajadores bajo relación de dependencia según lo tipificado en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013.

También se incluyen a los trabajadores del sector Construcción que estén incluidos en el Régimen Nacional de la Construcción o Ley N° 25.371.




En ambos casos tienen derecho a esta liquidación por Desempleo siempre y cuando hayan sido despedidos sin una causa justa, por culminación del contrato o causas externas al trabajador, como fallecimiento o quiebra del empleador.

Además, los trabajadores que reciben Liquidación por Desempleo pueden seguir recibiendo otras asignaciones familiares previamente aprobadas y conservar su obra social.


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¿Qué es la liquidación de Desempleo?

La liquidación de Desempleo es un pago mensual al que tienen derecho los trabajadores despedidos de manera injustificada o por culminación de contrato y no posean medios para sostener a sus familias mientras encuentran un nuevo empleo.




Tienen derecho a recibirlo los trabajadores bajo relación de dependencia (Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013) y los trabajadores del sector Construcción (Régimen Nacional de la Construcción Ley N° 25.371).

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Sin embargo, se deben cumplir estas condiciones para tener derecho al pago:

  1. Los trabajadores permanentes deben haber cumplido un mínimo de 6 meses de labor y haber recibido aportes en los 3 años anteriores al despido o término del contrato laboral.
  2. Los trabajadores eventuales y de temporada deben haber laborado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año antes de quedar sin empleo.

El monto de la liquidación por Desempleo para los trabajadores bajo relación de dependencia se calcula según los  ingresos y los meses laborados con aportes de los últimos 3 años.

En este caso pueden aprobarse de 2 a 12 cuotas, pero los trabajadores que superen la edad de 45 años cobrarán por 6 meses más.

¿En qué consiste la liquidación de Desempleo para la Construcción?

La liquidación de Desempleo del sector Construcción beneficia a los trabajadores incluidos en el Régimen Nacional de la Construcción Ley N° 25.371, despedidos sin causa justa.

Sin embargo, deben tener un mínimo de 8 meses laborando con aportes durante los 2 años anteriores al despido o término del contrato.

Las causas aceptadas para esta liquidación incluyen despido injustificado, terminación de la obra, fallecimiento del empleador, quiebra del empleador y despido por enfermedad no relacionada con la obra.

En todos los casos se deberá poseer una tarjeta o libreta de trabajo que indique el cobro del Fondo de Cese Laboral.

El monto de la liquidación de Desempleo para el sector Construcción se calcula según los ingresos percibidos y meses trabajados con aportes en los últimos 3 años.

Esta liquidación se puede realizar entre 2 a 12 cuotas, pero los mayores de 45 años de edad pueden recibirlo por 6 meses adicionales.

Si se trata de un trabajador eventual o de temporada que laboró con aporte por 12 o más meses, se le tratará igual que a un trabajador permanente.

Sin embargo, si laboró con aporte por menos de 12 meses, solo le corresponderá un día de pago por cada 3 de servicio.

¿Cómo tramitar liquidación de Desempleo en el ANSES?

La liquidación de Desempleo del ANSES se debe solicitar de manera presencial durante los 90 días siguientes a la terminación del empleo.

Si se solicita después de ese lapso, se deducirá un día de la liquidación por cada día transcurrido.

Se debe entregar la documentación de identidad personal, así como documentos que expliquen la forma en que se efectuó el despido.

Esto puede ser un telegrama o correspondencia del empleador informando sobre el despido u otro que avale esta situación.

También se deben entregar los pagos de nómina recibidos en los últimos 6 meses para demostrar que se hicieron aporte al Fondo Nacional de Empleo por el tiempo minimo exigido por la ley.

El ANSES iniciará el pago de la liquidación de Desempleo en un lapso de 60 días siguientes a la solicitud de este beneficio.

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Los trabajadore que reciben la liquidación por Desempleo pueden seguir recibiendo otros beneficios ANSES y conservar su obra social.

¿De qué se trata la liquidación del fondo OUCRA de desempleo?

Es una contribución obligatoria para los trabajadores de la industria de la construcción  cuya labor cese, se denomina liquidación de fondo UOCRA de desempleo. 

Este fondo se forma desde el primer año de relación laboral y será equivalente al 12% de su ganancia mensual. Este porcentaje debe ser depositado en una cuenta  bancaria para tal fin que el empleado  debe convenir con una entidad bancaria. 

Más en el siguiente video: